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机制创新，以案为鉴，柔性(róuxìng)司法，切实提升执行规范化水平—— 福建(fújiàn)：畅通公平正义“最后一公里” 仲夏六月，福建南平。位于(wèiyú)建阳区(qū)的一家管桩公司机器轰鸣。工厂正开足马力，赶制订单。 然而(ránér)在一年前(qián)，租赁机械设备(shèbèi)给管桩公司的(de)上游企业破产倒闭，破产管理人将设备拍卖。因这些机器设备深嵌于厂房内，“要”回设备必须拆除部分厂房，势必造成公司停产停工。因担心停工、饭碗不保(bùbǎo)的上百名工人情绪不稳；迟迟未等来设备交付的竞买人更是心急如焚…… 眼看执行工作陷入困境，由“案(àn)”生“访”，福建省纪委监委驻福建省高级人民法院纪检监察组及时督办(dūbàn)，全省三级法院协同执行，最终促成该案(gāiàn)达成一揽子和解协议，由管桩公司向(xiàng)竞买人回购机器设备。工厂得以如常运转，便有了开头一幕。 近年来，福建(fújiàn)法院瞄准群众急难愁(chóu)盼问题，持续深入开展执行领域突出问题整治，以专项监督与查处问责双轮驱动，切实提升执行规范化水平。数据显示：2024年福建法院执结案件26.31万件，执行到位金额661亿元，执行完毕率、执行到位率均(jūn)优于(yōuyú)合理区间。 点题于(yú)“需”：机制创新回应民生痛点 执行(zhíxíng)工作是实现公平正义的最后一环。然而，长期以来，一些领域出现的选择性执行、乱执行等问题(wèntí)，已经影响了(le)人民群众的满意度和司法获得感。 2024年初春，一场(yīchǎng)刀刃向内的“执行体检”在八闽大地铺开。 驻福建高院纪检监察组联合(liánhé)福建法院执行部门深入15家中基层(jīcéng)法院，通过137场座谈、42次企业走访，以“解剖麻雀”式方法调研超标的查封、超时限冻结、超范围保全等5类17项(xiàng)问题，最终凝结(níngjié)成一份沉甸甸的调研报告。 2024年3月，调研报告呈到了福建高院党组与驻福建高院纪检监察组专题会商(huìshāng)会上。最终，福建高院党组决定以(yǐ)“三张清单”（问题(wèntí)清单、责任清单、整改清单）为抓手(zhuāshǒu)，开展执行领域民营企业反映强烈问题的系统整治。 随着集中整治行动在全省法院拉开序幕，2024年(nián)8月，福建(fújiàn)高院出台《关于进一步规范民事财产保全工作保障民营企业和(hé)企业家合法权益的通知》。 这份被称作“执行十一条”的规范性文件，为全省民营经济的发展壮大保驾护航：强化保全必要性审查，整治利用公权力(gōngquánlì)打击竞争对手等乱象；合理选择保全财产，灵活(línghuó)实施保全措施，最大限度降低对民营企业正常生产(shēngchǎn)经营的影响；创新建立“资产(zīchǎn)类型+保全比例”量化标准体系，以司法变现难易度(nányìdù)为标尺(biāochǐ)，规范不同类型财产超标的保全认定标准。 随着“执行十一条”落地见效，民事财产保全有了更具操作性的(de)制度保障。这一创新举措既有效维护了民营(mínyíng)企业家的合法权益，又充分保障了民营企业的生存发展需求，让(ràng)暂时失信但不失能的企业能够重获(chónghuò)生机。 正如泉州某鞋服产业园民营企业家郑某所说：“这轮转起来的不仅是机器齿轮，更是我们(wǒmen)实实在在(shíshízàizài)的发展信心！” 破题于“治(zhì)”：以案为鉴打牢制度“补丁” 2024年，福建某基层法院执行局原局长(júzhǎng)苏某某受贿(shòuhuì)一案，暴露出在一些领域执行权监管的深层漏洞。 “腐败个案背后往往存在系统性风险，必须像中医号脉般查病灶(bìngzào)、挖病根。”驻福建高院纪检监察组以该案为切口，对苏某某违纪违法(wéifǎ)案展开“解剖(jiěpōu)式”调查，揭露出违规(wéiguī)评估拍卖、违规干预执行程序等17项权力寻租链条。 “这不仅是(shì)个人堕落，更暴露了执行权运行(yùnxíng)的(de)漏洞。”办案人员介绍，纪检监察组随后开展类案“大起底”，针对党的十九大以来全省法院执行领域发生的违纪违法案例，梳理出(chū)违规处置资产、虚假终本结案等17类共性问题。 “执行(zhíxíng)权一旦异化为私人工具，摧毁的是整个司法公信力。”驻福建高院纪检监察组协同福建高院执行局随即开展“一案(yīàn)双查”，既查执行案件办理、执行工作管理问题，又查执行干警(gànjǐng)违规违法违纪问题。 依托“清风”智慧(zhìhuì)监管系统，8.3万件执行(zhíxíng)案件经历数据风暴(fēngbào)洗礼，5起“程序违规”案件的典型线索浮出水面。如在(zài)一起执行案件中，执行法官立案、结案不规范，在当事人未达成和解的情况下违规终结案件，最终承办法官被责令作出检查。 “事后打板子只能治标，开方子才能断根(duàngēn)。”驻福建高院纪检监察(jìjiǎnjiānchá)组发出的“纪检监察建议书”，犹如一剂精准的药方。 福建高院(gāoyuàn)据此出台《执行(zhíxíng)领域廉政风险防控指引》，将(jiāng)执行权解构为“立案—查控—处置—案款管理—惩戒—终本—其他”等7大环节，在财产拍卖保留价设定、暂缓执行审批等27个风险点(diǎn)设置“防护栏”。 为达到处理一人、教育一片的效果，福建高院还印发苏某某严重违纪违法案警示(jǐngshì)教育材料《被贪欲击垮的执行局长》；向全省(quánshěng)法院干警发放“廉洁锦囊”——内含(nèihán)15个典型案例(ànlì)的警示录、4期“身边人通报”，就连退休法官也收到《廉洁自律倡议书》。 “看到昔日(xīrì)的老同事被处分，就像一盆冷水浇醒了自己，要更加(gèngjiā)慎重对待手中权力，不为诱惑(yòuhuò)所动，不被名利所困……”一名老执行法官坦言。 解题于“活(huó)”：柔性司法激活治理效能 在厦门市湖里区人民法院执行局，申请执行人黄某紧握(jǐnwò)法官的手，眼中泛着泪光。这场跨越七年(qīnián)的民办学校债务纠纷终于尘埃落定。 2017年，黄某(mǒu)因(yīn)借款纠纷起诉长汀县某民办(mínbàn)中学。案件历经一审、二审等程序，最终判决该中学需偿还本息合计1700余万元。进入执行阶段后，双方(shuāngfāng)矛盾进一步激化。申请执行人黄某情绪激动，要求立刻冻结(dòngjié)被执行人某民办中学所有账户、划扣所有款项、拍卖所有校舍。 然而校方则面临多重压力：“再不发放(fāfàng)老师工资，老师不上课了(le)！”“马上就要中考了，不能影响师生的情绪”…… 该民办中学教学质量(jiàoxuézhìliàng)在(zài)当地属第一梯队，升学率名列前茅。若直接执行，对即将到来的(de)中考以及该学校下一阶段的教育、招生都会产生不利影响，也可能引发新的群体性事件。 面对两难局面，执行法官采取“刚性冻结+柔性解封”策略——冻结学校账户震慑失信行为，同步释放必要资金保障(bǎozhàng)学校的(de)正常运营、学生(xuéshēng)正常就学等。 历经多轮调解，执行法官以(yǐ)“算大账”思维向黄某(huángmǒu)释法：学校持续运营收入是债务清偿的“活水源泉”，“杀鸡取卵”只会两败俱伤(liǎngbàijùshāng)。最终，分期还款方案既(jì)让黄某累计收回1305万元，又让1000余名考生圆梦高中。 这一(zhèyī)案例正是福建法院践行善意文明执行理念的生动写照。 执行工作(gōngzuò)要有力度更要有温度。2024年以来，福建法院建立失信(shīxìn)惩戒(chéngjiè)分级分类和信用修复机制，有效区分“失信”与“失能”，全年为困境企业实施信用修复6863次，帮助“诚实而一时(yīshí)不幸”的企业化危为机。 此外，福建法院开展(kāizhǎn)涉民生专项执行，为2.66万件案件兑现31.72亿元；创新“执破融合”机制，移送破产案件2673件，畅通市场主体退出(tuìchū)通道。一项项创新举措不断打破执行壁垒(bìlěi)，生动诠释了“放水养鱼”的司法智慧，在维护法律刚性的同时，更(gèng)在重塑(zhòngsù)新时代执行工作的价值维度。 当“执行十(shí)一条”的(de)量化标尺丈量出司法精度(jīngdù)，“清风”系统穿透8.3万件案件的数据迷雾，那些(nàxiē)曾经困扰民生的“四超”痼疾，已化作企业纳税报表上跃动的数字、爬坡过坎后企业家脸上荡开的笑颜…… 公平正义的终极价值，在八闽这片生机勃发的土地上(shàng)，化作(huàzuò)千万人触手可及的获得感。 来源(láiyuán)：人民法院报·1版 见习编辑：孙林林(sūnlínlín)｜联系电话：（010）67550939｜电子邮箱(diànziyóuxiāng)：fyxw@rmfyb.cn